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(4)在与老朋友保持联络的同时,你还必须多与大众接触,扩大交游范围。知道你的人愈多,对你愈有利,因为在这些人中往往存在着能为你敲开成功大门的人。只有当你主动、真诚地提供真正有用的服务时,成功才会随之而来。而每一个雇主也都在寻找能够主动做事的人,并以他们的表现来给予他们相应的回报。所以,好员工都明白一个道理:与其被动地服从,不如主动地去完成工作。你就是自己的伯乐,与其等待别人来发现自己,还不如自己发现自己,发现自己的不足和缺点,加以弥补和改进;发现自己的长处,加以保持和发扬;调整自己的心态,无论遇到什么环境,都能积极地去面对;改掉那些影响工作的坏习惯。赌场注册送白菜核心竞争力是一种综合能力,而不是一两项工作技能。除了要有大家都具有的能力之外,我们还必须拥有自己的独特卖点,有老板喜欢、需要和看重的价值。例如,学习能力、创新能力、组织领导能力、策划能力、人际关系协调能力、沟通表达能力……

赌场注册送白菜一位有过20多年从医经验的医生曾经说过:"疲惫、厌倦,谁都会有,这是很正常的情绪,关键要善于主动采取办法解决,而不是稍不如意就想到换工作。我当医生已经20多年了,有过疲倦,但没有想过换行。从决定学医的那一刻起我就打算干一辈子医生。别人可能因为对一种工作厌倦了就去干另一种工作,医生却很少有人这样。"有两个女孩均受雇于某公司,给老板当助手,替他拆阅分拣信件。两个女孩都对公司忠心耿耿,但两个人的结局却大相径庭。其中一个女孩子工作不到两个月就被解雇了,而另一个女孩子则不仅获得加薪,还被提升。为什么会出现这种截然相反的情况呢?如果你在工作中找不到自己喜爱的部分,你就很难具有这种激情。这时,你可考虑是否是以下原因造成的:也许你并不想换工作,只不过是要找一个新方向。反思一下,你是否喜欢工作中的自己?若答案为否,你能做一些改变吗?

站在员工的角度,我们常常不问自己到底付出了多少,只问回报,稍不如自己的意,就心生埋怨,产生换工作的想法。而站在老板的角度来考虑问题,如果你不先付出,不先表现出自己的工作能力,他怎么会器重你呢?当上司提出一项计划时,你可以毛遂自荐,请他让你试一试。当然,你须事先掂量掂量自己,以免被上司认为你自不量力。譬如说,有的人明明很努力,却老是得不到老板的器重;明明觉得这样对自己的发展很不利,但他却只知道怨天尤人,而不敢主动去与老板沟通。殊不知,逃避是躲不过的,越是害怕的事情,越要主动去面对解决,因为很多的时候,越是你害怕的事情,往往越是制约你发展的瓶颈。赌场注册送白菜任何人踏上工作岗位后,都需要经历一个把所学知识与具体实践相结合的过程,需要从一些简单的工作开始这种实践,并从实践中不断学习。所以,面对一件不起眼的小事,也要一丝不苟地扎扎实实做好,并虚心向他人请教,积累经验。

我们只有以更大的热情,如饥似渴地学习、学习、再学习,才能使自己丰富和深刻起来,才能不断地提高自己的整体素质。未来的职场竞争将不再是知识与专业技能的竞争,而是学习能力的竞争,一个人如果善于学习,他的前途会一片光明。很多人以为:只要自己努力工作,默默耕耘,鞠躬尽瘁,就一定能够得到重用。然而,现实往往令人大失所望。也许你自以为劳苦功高,老板却看不到你的能力和贡献,甚至毫无道理地打压你,这会让你的内心产生一种失落感,甚至产生跳槽的念头。记住,身在职场,就像演员置身于舞台一样,不同的观众随时随地都在看着你,你的一言一行都不可敷衍、懈怠。只有对自己高度负责,任何时候都扮演好自己的角色,才能获得观众的认可,永远保持职场中的主角位置。记住,身在职场,就像演员置身于舞台一样,不同的观众随时随地都在看着你,你的一言一行都不可敷衍、懈怠。只有对自己高度负责,任何时候都扮演好自己的角色,才能获得观众的认可,永远保持职场中的主角位置。

要想确定自己是否是一名优秀员工,办法很简单。你可以试想一下,假如你是公司老板,在分配任务时,会信任你这样的人吗?在提升职位时,会首先考虑你这样的人吗?如果你在工作中找不到自己喜爱的部分,你就很难具有这种激情。这时,你可考虑是否是以下原因造成的:也许你并不想换工作,只不过是要找一个新方向。反思一下,你是否喜欢工作中的自己?若答案为否,你能做一些改变吗?很多人花费大量的时间和精力去寻找成功的捷径,却从来不肯多花费一点时间在工作上。这样是在舍本逐末。其实,不要小瞧自己比别人多付出的那一点,它也许就会改变你的一生。伟大的成就通常是一些平凡人们经过自己的不断努力而取得的。要想感动你的老板,成为老板心目中不可或缺的人才,没有太多的窍门,只需要你"多做一点点"。假如公司一位重要的客户要过来,为了表达公司的友好与诚意,公司决定派人接待他。这是临时的事情,职务说明书里是不会有的。如果你被派去接待客户,你却说:"凭什么要我去?我已经下班了,而且这并不是我的工作!"这样计较的结果,就是你很难有出头之日。毕竟,在公司最需要人手的时候,你临阵而退,相信每一个老板都不喜欢这样的职员。

(3)了解上司的真实意图。例如,当上司向你委以任务时,请先清楚了解对方的真意,再衡量做法,以免因误会而带来不必要的麻烦。进行的方式,以不抗拒对方的意愿,又切合自己的要求为重,这样双方才会合作愉快。从某种意义上说,人间处处有机会,机会对每个人都是均等的,只有懂得珍惜它的人才能知道它的价值,只有持之以恒追求它的人才能得到它的青睐。你付出的愈多,你抓住的机会就愈多,你成功的可能性就愈大。相反,你付出的越少,你的机会就越少,成功的希望就越渺茫。赌场注册送白菜丙先生来到一座颇富盛名、香火极旺的深山宝刹,对那里的方丈说:"凡来进香者,都有一颗虔诚之心,宝刹应有回赠,保佑他们平安吉祥,鼓励他们多行善事。我有一批梳子,您的书法超群,可刻上'积善梳'三字,然后作为赠品送给那些善男信女们。"

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